Корпоративный онлайн университет
как обеспечить компанию безграничной и качественной подготовкой новых специалистов
Группа инжиниринговых компаний в атомной отрасли IK SAR и Alfa energy готовясь к скачкам роста заказов и численности сотрудников задумалась над инструментом масштабного обучения новых сотрудников узкоспециализированным навыкам.
Решение - корпоративный онлайн университет на LMS платформе c собственными курсами и программами онбординга
этапы реализации проекта
методология
структурирование знаний экспертов,
разработка тестов и практических заданий,
подбор доп. литературы
разработка тестов и практических заданий,
подбор доп. литературы
продакшн
запись и монтаж видеолекций,
оформление презентаций,
оформление презентаций,
наполнение платформы
подбор, наполнение и оформление LMS платформы программами обучения.
наполнение корпоративной библиотеки,
формирование hr сценариев
наполнение корпоративной библиотеки,
формирование hr сценариев
внедрение
обучение hr команды,
внедрение инструментов нематериальной мотивации, формирование метрики эффективности обучения
внедрение инструментов нематериальной мотивации, формирование метрики эффективности обучения
воркшопы с экспертами
практические встречи с экспертами для возможности задать вопросы, получить обратную связь, выполнить практические задания
результаты работы университета первых 6-ти месяцев
65% сотрудников активно учатся в корпоративном университете
80% студентов считают, что полученные знания помогают им в работе
более чем на 50% снижены затраты руководителей и HR на адаптацию и обучение новых сотрудников
80% студентов считают, что полученные знания помогают им в работе
более чем на 50% снижены затраты руководителей и HR на адаптацию и обучение новых сотрудников