YES - young engineers school
При скачке роста возникла острая потребность в квалифицированных специалистах начального уровня, знакомых с спецификой атомной отрасли и первично обученных. Наставников критично не хватало.
набор стажеров
рекламная компания в ВУЗах, карьерных центрах .
отбор стажеров - собеседования, ассесменты
разработка курсов
формирование учебных материалов с экспертами по направлениям: устройства АЭС, подходы в управлении проектами, инжиниринг и конструирование, производство и контроль качества, контракты, логистика, экономика
строительство лектория
на производственном предприятии построен отдельный учебный лекторий, оборудованный для лекций и семинаров
месячный курс обучения и практики
итогом стажировки стала защита проекта, после чего стажеры распределены по командам и бизнес -юнитам
формирование базы знаний
постпродакшн записей лекций
80% стажеров получили офферы в компанию.
спустя 2 года 30% из них стали руководителями подразделений.
сформирована внутренняя база знаний из презентаций и видеолекций для новых сотрудников, а также сотрудников с горизонтальным треком развития
в ходе стажировки организована возможность подключения к лекциям действующих сотрудников, благодаря чему обновлены и расширены компетенции существующих сотрудников (по некоторым направлениям знаний до 70% сотрудников компании)
- отбор стажёров посредством интервью и ассесментов
- совместная работа с экспертами - разработка методологии и программы обучения
- формирование профилей и системы оценки стажеров
- организована базу знаний из записанных лекций и материалов
Контакты
ako.improve@gmail.com
